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人力资源师证二级报考条件是什么?
发表于:2022-05-08 作者: 浏览次数:68

  人力资源师证二级报考条件是什么?从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。

人力资源师证二级报考条件是什么?

  人力资源师证考试报名流程:

  1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

  2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

  3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

  4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

  5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

  人力资源师证报考条件

  四级报考条件(具备以下条件之一者):

  (1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

  三级报考条件(具备以下条件之一者):

  (1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

  (2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

  二级报考条件(具备以下条件之一者):

  (1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。

  (2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。

  (3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

  (4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

  一级报考条件(具备以下条件之一者):

  取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

  以上就是“人力资源师证二级报考条件是什么?”的全部内容,如果还有什么问题,可以联系我们老师。

标签: 人力资源师证

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