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浙江人力资源师考试报名要求是什么?
发表于:2022-01-26 作者: 浏览次数:15

  浙江人力资源师考试报名要求是什么?国内大部分企业的人事部门都已经转型为人力资源部门,但是拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却极其稀少。据了解,全国人力资源人才缺口超过50万,保守估计上海缺口在4万左右,大连缺口在3万左右。全国已有1.3万多人参加了该职业的资格认证,成为社会紧缺人才。经过专业培训,有资格证书的人力资源人才。

浙江人力资源师考试报名要求是什么?

  人力资源管理师考试的要求是什么

  一、高级人力资源管理师(一级)

  (1)连续从事本职工作19年以上。

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  二、中级人力资源管理师(二级)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  三、助理人力资源管理师(三级)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  四、人力资源管理员(四级)

  (1)连续从事本职业工作1年以上。

  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。

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