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2022人力资源管理师考试科目有哪些?
发表于:2022-01-25 作者: 浏览次数:11

  2022人力资源管理师考试科目有哪些?人力资源管理是指在经济学和以人为本思想指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,满足组织当前和未来发展需要,保证组织目标的实现和成员发展最大化的一系列活动。

2022人力资源管理师考试科目有哪些?

  2022人力资源管理师考试科目有哪些

  人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  人力资源能够促使企业的生产管理经营顺利地开展。企业在进行人力资源有效管理的时候,能够非常好的协调与员工之间的关系,而且带动企业的发展。可以更好的帮助企业用好人力资源,实现最优的资源,让企业能够非常有管理性制度性的进行下去。

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