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三级人力资源师怎么考?报名条件是什么?
发表于:2022-01-13 作者: 浏览次数:15

  三级人力资源师怎么考?报名条件是什么?人力资源管理师我做的工作和以前的人事管理有很大的不同,主要是比较专业化。目前企业主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等。,所以人力资源管理师要管理的东西范围更广,导致人力资源管理师的薪资福利非常高,而且专业人士非常受欢迎,一流人力资源管理师人才的年薪可以达到几十万。如果能申请一级人力资源管理师,未来就业前景会很好。

三级人力资源师怎么考?报名条件是什么?

  人力资源管理师三级报名条件:

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次,一般工作稳定,上升渠道通畅,各单位人事部也是核心要害的部门,因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。据成都华商教育了解,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴,这个专业是管理行业的宠儿,上升空间非常大。

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