考试科目和内容
江苏一级人力资源管理师考试共分为两个科目，即笔试和口试。其中，笔试包括人力资源管理概论、劳动法律法规、劳动与社会保障、职业能力与素质测评、HRM技能等内容。口试部分则主要测试考生的沟通表达能力和职业素养。
考试内容相对全面，需要考生具备一定的人力资源管理理论知识和实践经验。尤其是在HRM技能和职业能力与素质测评科目中，题目相对较为综合和难度较大。如果考生没有具备相应的知识储备和实践经验，考试难度会相对较大。
考试通过率和难度等级
江苏一级人力资源管理师考试通过率较为稳定。据统计，2019年通过率为49.17%，2018年为48.76%，2017年为48.92%，基本保持在50%左右。但是，这并不代表考试容易。根据中国人力资源管理协会《人力资源管理师考试办法》规定，考试分为基础、拓展、创新三个难度等级，考生需根据不同等级选取相应的科目参加考试。而且，考试时间紧密，考试难度也逐步提高，尤其是涉及到实际操作的科目难度更高。
备考建议和注意事项
为了提高通过率，考生需做好充分的备考和积累。首先，要做好规划和分配时间，根据自己的掌握程度和学习进度制定学习计划，遵循学习法则和考试原则，每天坚持学习和复习。其次，还要注重实践和经验积累，利用工作和实践中的机会锤炼职业技能和素质。最后，还要注重细节和注意事项，例如考试前的碎片时间利用、考试前的身体调整和心理准备等。这些细节将在考试中发挥重要作用。
