一级人力资源管理师的定义
一级人力资源管理师是指经过国家人力资源部、人力资源社会保障部门认定并颁发《中华人民共和国人力资源管理师证书》的人员，能够独立承担企业或组织内负责人力资源管理的领导岗位，具备全面的人力资源管理知识和技能，较高的职业素养和业务水平，是企业人力资源管理的中坚力量。
一级人力资源管理师的培训与考试
江苏省人力资源和社会保障厅负责人力资源管理师的培训和考试工作，所有参加一级人力资源管理师考试的考生都必须先经过江苏省人力资源和社会保障厅的培训，并通过培训考试的人员方可报名参加正式的一级人力资源管理师考试。考试内容主要包括管理、法律、评价、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、组织发展等多个方面的知识和技能。考试成绩达到80分以上并通过专家评审方可获得中华人民共和国人力资源管理师证书。
江苏一级人力资源管理师的职责和作用
江苏一级人力资源管理师主要承担企业或组织内的人力资源管理工作，包括人力资源规划、用人选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、员工关系、组织变革等方面。他们需要对企业的战略规划有深入的了解，根据企业的战略定位，确定符合企业现状的人力资源管理策略和措施，并有效地组织人力资源管理工作的实施，全面提升企业人力资源管理水平，为企业发展提供有力支持。
