考试概述
南京人力资源管理师一级考试是由中国人力资源管理专业人员资格(国家职业资格)考试中心负责组织的，旨在考察从事人力资源相关工作人员的基本知识和技能，提升其实践能力。
考试分为两科，分别为《人力资源管理基础知识》和《人力资源管理实践应用》。考试内容包括组织管理、职业规划、培训开发、薪酬福利等方面的知识和实际操作能力。
考试时间
南京人力资源管理师一级考试每年分别在春季和秋季进行两次，具体考试时间一般在2-3月和9-10月份。考试报名和报名费缴纳时间会在官方网站上公布。一般在考试时间前一个月左右会开始接受报名。
考试时间一般在一个周末进行，考试科目在一天内集中完成。
考试要求
南京人力资源管理师一级考试要求考生具备一定的理论知识和实践能力，一般要求报考人员有较强的分析和解决问题能力。考试难度适中，需要考生深入了解人力资源管理的各个方面，具备扎实的基本功和实践经验。
另外，考生需要仔细阅读官方网站上发布的考试要求和考试说明，认真填写报名申请表，确保信息准确无误，缴纳报名费用并按照规定时间参加考试。
