南京一级人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门认可的人力资源管理领域的高级证书考试，考试内容主要涉及劳动法律法规、人力资源管理理论、人力资源管理实践等方面。下面我们来探讨一下南京一级人力资源管理师考试难不难。
难点
南京一级人力资源管理师考试的难点主要体现在以下几个方面：
考试范围广：考试涉及的内容十分广泛，需要考生熟悉掌握人力资源管理的理论、实践、法律法规等相关知识，需要相对全面的复习。
难度大：考试难度较大，需要考生对人力资源管理的各个环节都有深刻的理解和掌握，需要经过长时间的高强度学习及实际操作训练才能够应对这场考试。
对实践能力的考察：考试内容不仅仅是理论，更重要的是实践能力，需要考生具备相关实践经验及分析问题的能力。
备考建议
为了应对这场考试，考生应该采取以下策略进行备考：
熟悉考试大纲：考生需要了解考试大纲的要求，重点掌握各个考试科目的知识点，逐一弄清，理解与记忆。
多练习题：多做题、分析题，可以加深对知识点的理解和掌握。
查漏补缺：及时找出自己弱项和差点，加以巩固和提高。
多参加模拟考试：要经常参加模拟考试，提高应试能力，形成稳定心态，防止紧张。
结论
南京一级人力资源管理师考试是一场高难度的考试，考试的难点主要在考试范围广、难度大、对实践能力的考察等方面。但只要考生认真备考，按照上述备考建议进行学习训练，相信能够顺利通过这场考试。
