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芜湖人力资源师一级报考条件是什么?
发表于:2022-01-24 作者: 浏览次数:14

  芜湖人力资源师一级报考条件是什么?人力资源管理师我做的工作和以前的人事管理有很大的不同,主要是比较专业化。目前企业主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等。,所以人力资源管理师要管理的东西范围更广,导致人力资源管理师的薪资福利非常高,而且专业人士非常受欢迎,一流人力资源管理师人才的年薪可以达到几十万。如果能申请一级人力资源管理师,未来就业前景会很好。

芜湖人力资源师一级报考条件是什么?

  人力资源师一级报考条件

  1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。

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