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脉脉发布春招新报告 工具开始成为职场人判断雇主新标准

  2022年的春季招聘正在发生新变化。3月8日,脉脉发布《职场人协同办公现状调研》,调研报告显示,在2022年的春季招聘市场中,除了职场人最看重的薪酬福利、职业发展、公司品牌等因素外,协同效率与办公厅软件,正

作者 : 2022-05-27浏览 : 0

获得场景视频郑哲:人岗课融合,推动组织焕然一新

  文明的传承离不开教育培训的传承,从古至今,历史长河赋予每个时代教育培训的方式方法有所不同,场景各有千秋。  3月3日,获得场景视频运营副总裁郑哲进行了《人岗课的融合,推动组织焕然一新》的主题分享,深刻剖析

作者 : 2022-05-27浏览 : 0

开课吧企业服务“数智引领 人才升级”2022年新品发布会,聚焦数字化人才能力建设

  3月25日,开课吧企业服务“数智引领·人才升级”2022年新品发布会在开课吧总部5G直播中心举行。开课吧合伙人企业服务负责人朱维芳在发布会上作了新品发布汇报,公布了数字化人才能力词典、数字化能力发展中心两

作者 : 2022-05-27浏览 : 0

湖北全面实行专业技术职称电子证书

  楚天都市报极目新闻讯(记者石倩)极目新闻记者8日获悉,湖北省职称改革工作领导小组办公室近日印发了《关于实行专业技术职称电子证书的通知》(以下简称《通知》),决定在全省实行专业技术职称电子证书。  据介

作者 : 2022-05-26浏览 : 0

人力资源如何在Z世代员工中发挥领导作用

  Z世代是目前劳动力大军中最新的一代人,当他们在考虑如何规划自己的职业生涯时,有着自己新的视角和独有的偏好。  有一点可以确认,那就是这一代人属于“快动作”一群。ADP的报告《职场人2021:全球劳动力观点

作者 : 2022-05-26浏览 : 1

数字化时代下,HR如何进行自我变革和组织变革?

  人力资源作为数字化时代下企业获取核心竞争力的关键部⻔,其数字化转型进度也决定着企业未来战略落地与⻓期发展的进程。过去几年,数字化概念风靡全球。人力资源行业数字化转型程度突飞猛进,这是一个“从无到有

作者 : 2022-05-26浏览 : 2

德赛西威发布全新雇主品牌

  近日,德赛西威发布核心理念为“成就倔匠,我们引领出行想象”的全新雇主品牌,同时推出凝聚公司35年发展智慧的《德赛西威工作法》。  德赛西威全新雇主品牌基于前瞻布局、高能成长、创领未来的核心价值观,旨在与

作者 : 2022-05-25浏览 : 2

快消品行业突出重围 东方快船剑指主板上市

  快消品行业发展的风向标,一定要看北、上、广、深。日前,笔者在北京看到了“福兰农庄NFC果汁”铺天盖地的广告投放,大有冲击果汁品类领导者的势头,不禁对这一品牌背后的企业产生了好奇。  【十年磨一剑,东

作者 : 2022-05-24浏览 : 1

湖北襄阳:农民也可评定副高级职称

  荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员田伯韬、海磊)近日,湖北省襄阳市人社局、市农业农村局联合下发了《襄阳市农民技术人员职称评定工作方案》。凡在该市农业生产第一线从事农业生产、经营和服务工作的种养大户户主、家

作者 : 2022-05-24浏览 : 1

高阶HR必备!蓝凌推出组织与人才管理数字化解决方案

  综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。  ——习近平总书记  人才乃第一生产力,人才是组织前进的动力,留住人才、发展人才是公司良性发展的

作者 : 2022-05-24浏览 : 0

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